Werving & selectie

 

PAsearch heeft ruime ervaring in het zoeken en vinden van de juiste mensen in de functies van secretaresse, personal assistent en office manager.

---

Op grond van deze ervaring garandeert PAsearch een snelle, accurate en persoonlijke invulling van opdrachten.

Werving en selectie is goedkoper dan vaak wordt gedacht. PAsearch rekent een tarief van 20 procent van het salaris dat uiteindelijk aan de geschikte kandidaat wordt aangeboden. No cure no pay, uiteraard.

Belangrijker dan het prijskaartje is het resultaat dat wordt geboekt met werving en selectie. Goede medewerkers reageren doorgaans zelden op een personeelsadvertentie of een aankondiging op internet. Zij willen worden benaderd of geven er de voorkeur aan de vacature voorafgaand aan een eventuele sollicitatie uitgebreid te bespreken met een intermediair.

---

De rol van de intermediair
De intermediair vervult hierin een belangrijke rol: hij geeft de kandidaat alle beschikbare informatie over de functie en de werkgever, bespreekt de achtergrond en ambities van de kandidaten, geeft advies over de aanpak van het traject en motiveert kandidaten zodat zij goed voorbereid het gesprek ingaan.

Tijdens het gehele traject vervult de intermediair een belangrijke rol om de werkgever en de kandidaat op een lijn te krijgen, misverstanden weg te nemen en belangrijke informatie boven water te krijgen.

---